엘지화학노동조합 LG CHEM LABOR UNION

지부 운영 규정



 





제 1 장 총 칙





제1조 (명칭)

본 규정은 LG화학노동조합 규약 제9조에 의거 LG(엘지)화학노동조합지부라 칭한다.





제2조 (명칭)

본 지부는 LG(엘지)화학노동조합지부라 칭한다.





제3조 (소재지)

지부의 사무소는 (주) LG(엘지)화학 공장 내에 둔다.





제 2 장 목적 및 사업





제4조 (목적)

조합원의 단결된 조직력을 바탕으로 근로조건의 유지. 개선 기타 경제적, 사회적 지위 향상

을 도모함을 목적으로 한다.





제5조 (사업)

지부는 그 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사항의 활동을 한다.

1. 생활권과 노동권 확립

2. 실질임금의 향상과 공정한 소득분배 확립

3. 노동조건의 유지. 개선 (2016.11.07 개정)

4. 조합원의 문화 복지향상 및 안정. 위생시설의 개선

5. 사회보장제도의 확립과 기업경영 합리화 촉진

6 경제적, 사회적, 정치적 지위향상 도모

7. 기타 전조의 목적달성을 위하여 필요한 사항



 





제 3 장 조 직





제6조 (구성)

지부는 공장에 고용된 노동자중 조합에 가입된 자로 구성하며 조합원은 조합 가입과 동시에

지부 조합원이 된다. (2016.11.07 개정)





제7조 (가입)

조합에 가입하고자 하는 자는 자유로이 조합이 정한 소정양식의 가입원서를 당해 지부를 경



유하여 조합에 제출한다.





제8조 (자격의 상실)

다음 각 호의 1에 해당되는 조합원은 그 자격을 상실한다.

1. 퇴직 및 사망

2. 제재규정에 의하여 제명되었을 때

3. 조합원이 노조활동상으로 해고되어 법적으로(민사까지 포함) 해고무효 투쟁을 하는 자와

이후 계속적으로 노조활동을 하는 자는 조합원으로 인정한다.



 





제 4 장 권리와 의무





제9조 (조합원의 권리)

1. 조합원은 노동조합의 모든 활동에 대하여 참여할 다음의 권리를 가진다.

1) 동등한 발언권과 결의권

2) 선거권과 피선거권

3) 각 기관의 활동에 대한 보고를 요구할 수 있으며 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 권리

4) 조합이 획득한 이익이나 후생복지사업 등에 의한 혜택을 균등하게 받을 권리

2. 조합원은 이 규정에 정해진 권리행사를 보장받으며 규정에 의하지 않고는 자주권을 침해

하지 아니한다.

다만, 이 규정에 정한 의무이행을 하지 아니한 조합원의 권리는 일부 제한할 수 있다.





제10조 (조합원의 의무)

조합원은 다음의 같은 의무를 갖는다.

1. 조합 및 지부 각급기관의 결정과 지시에 따를 의무

2. 조합의 선언, 강령, 규약, 협약 및 각종 협정을 준수할 의무

3. 조합이 쟁취한 권익수호의 의무

4. 조합 활동에 자진 협력하고 건전한 발전에 주력할 의무





제11조 (조합비)

조합원은 가입한 달로부터 기본임금의 2.0%을 조합비로 납부하여야 한다.

단, 조합원의 조합비(의무금)인상 등, 그 납부에 관한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 대

의원대회의 의결(안)을 만들고, 최종적으로 전체조합원 가부투표에 의해서 결정한다.

(2010.07.27 개정)



 





제 5 장 기관 및 회의





제12조 (기관)

지부에 다음의 기관을 둔다.

1. 총회(대의원대회)

2. 상무집행위원회



3. 회계감사위원회



 





제 1 절 총 회 (대의원대회)





제13조 [총회(대의원대회)의 구성]

1. 총회(대의원대회)는 지부의 최고의결기관으로서 조합원(대의원)으로 구성하며 매년 1월중

에 개최한다.

2. 총회에 갈음하여 대의원대회를 둘 수 있다.

단, 지부장 선출과 불신임의 경우는 그러하지 아니한다.





제14조 (소집)

총회(대의원대회)의 소집 공고는 대회일로부터 적어도 7일 이전에 일시, 장소 및 회의에 부

의할 목적사항을 명시, 공고하여야 한다.

단, 소집 공고된 내용의 변경은 최소한 5일 이전에 공고하여야 한다.





제15조 [임시총회(대의원대회)]

1. 임시총회(임시대의원대회)는 다음 각 호의 1에 해당될 때 지부장이 이를 소집한다.

1) 지부조합원(대의원) 1/3이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의소집을 요청하였을 때

2) 상무집행위원회에서 회의소집을 결의하였을 때

2. 제1항의 1호, 2호의 규정에 의한 소집요구가 있을 때 지부장은 7일 이내에 이를 소집하

여야 한다.

단, 의결내용에 별도의 소집기일이 명시되었을 때는 그 의결에 따른다.





제16조 (대의원 선출)

1. 대의원 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 부서별로 조합원 50명 단위 1

명을 선출하고 단수 25명을 초과할 시는 1명을 선출할 수 있다.

단, 1) 25명 이상의 독립부서에 한하여 대의원 1명을 선출할 수 있으며 26명 미만 부서는

병합하여 1명을 선출한다.

2) 500인 이하 사업장은 규약 제 21조에 준하고 조합대의원을 선출하고 별도의 지부

대, 소위원을 선출한다.

단, 지부대, 소위원 구성은 5명이상 이어야 한다.

2. 대의원의 임기는 1년으로 하며 차기 정기대의원대회에 참석할 대의원의 선출 전일까지로

한다.

단, 보선된 대의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.





제17조 [총회(대의원대회)의 기능]

총회의 기능은 다음과 같다.

1. 지부운영규정의 제정, 변경

2. 예산 편성 및 결산 승인

3. 지부 임원의 선출 및 제재



4. 활동보고 및 활동계획 수립

5. 기금의 설치, 관리 및 처분

6. 각종 건의안 및 본부 조합에 상정할 의안 채택

7. 조합 결의기관 수임사항

8. 상무집행위원 및 각급위원의 인준

9. 지부 조합원 징계재심

10. 기타 중요한 사항





제18조 (본부조합 사업장 대의원대회 기능)

1. 활동보고 및 활동계획 수립

2. 각종 건의안 및 본부조합에 상정할 의안 채택

3. 조합 결의기관 수임사항

4. 기타 중요한 사항



 





제 2 절 상무집행위원회





제19조 (구성 및 선출)

상무집행위원회는 임원(회계감사 제외)과 각 부서 부, 차장으로 구성하며 지부장의 제청으로

총회(대의원대회)에서 인준한다.





제20조 (기능)

상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 총회(대의원대회)에 부의할 의안, 건의안 처리 및 준비 일체

2. 조합 결의기관 및 지부 총회(대의원대회) 수임사항 집행

3. 단체교섭 및 노사협의회 안건의 작성 및 회의 준비

4. 지부 조합원의 표창 및 제재(1심)

5. 임시총회(대의원대회) 소집 요청

6. 제반 일상 업무 집행

7. 기타 중요한 사항



 





제 3 절 회계감사위원회





제21조 (구성)

회계감사위원회는 총회(대의원대회)에서 선출된 회계감사위원으로 구성한다.





제22조 (소집)

지부장은 년2회 이상 회계감사위원회를 소집하여야 한다.





제23조 (임무)

회계감사위원회는 지부의 일반회계 및 특별회계, 지부의 자산관리에 대하여 감사를 실시하

고 그 결과를 총회(대의원대회)에 보고한다.



 



 



제 4 절 회 의





제24조 (회의의 성립과 의결)

각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수 출석으로 성립되고 출석인원 과반수의

찬성으로 의결한다.

다만, 지부운영규정의 변경과 지부 임원(지부장 제외) 불신임은 지부 조합원(대의원)의 직접,

비밀, 무기명 투표에 의하여 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 2/3 이상의 찬성으로 가결

한다.





제25조 (회의진행)

지부의 각종 회의의 의장은 지부장이 되며 지부장의 위임에 따라 차순위 자가 대리할 수 있

다.



 





제 5 절 임 원





제26조 (임원)

지부 임원은 다음과 같다.

1. 지부장 1명

2. 수석부지부장 1명

3. 부지부장 약간명

4. 회계감사 약간명





제27조 (임원선거)

1. 임원은 지부 조합원(대의원)의 직접, 비밀, 무기명 투표로서 선출한다.

단, 지부장은 지부 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로서 선출하며 불신임 또한 그러하다.

2. 임원선거 결과 1차 투표에서 과반수 득표자가 없을 경우 최고득표자와 차점자로 2차 투

표를 실시한다.

3. 2차 투표에서 과반수 득표자가 없을 경우 조합 선거관리규정에 따른다.

제28조 (임원의 임기)

임원의 임기는 3년으로 하되 재선을 막지 아니하며 임원의 결원으로 보선시의 임기는 전임

자의 전임기간으로 한다.

제29조 (임원의 임무)

임원의 임무와 권한은 다음과 같다.

1. 지부장

1) 지부를 대표하고 일체의 지부업무를 지휘 감독하며 공문서의 서명인이 되고 지부 각종

회의의 의장이 된다.

2) 재정의 집행권자가 된다.

3) 각부서 부장 및 차장 각급 위원의 임면을 총회(대의원대회)에 제청한다.



2. 수석부지부장

수석부지부장은 지부장을 보좌하며 유고시 지부장의 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능할

때는 수석부지부장이 지부장의 직무를 대행한다.

3. 부지부장

부지부장은 수석부지부장을 보좌하며 유고시 지부장의 위촉에 의하여 그리고 위촉이 불가능

할 때는 비상근 부지부장으로 수석부지부장의 직무를 대행한다.

4. 회계감사위원

지부의 재산과 조합비 집행사항을 매 6개월마다 1회 이상 감사하며 그 결과를 각종 회의에

보고한다.



 





제 7 장 부 서





제30조 (부서)

지부는 업무집행을 위하여 다음과 같은 부서를 둘 수 있으며 각 부에는 부장 1명과 필요에

따라 차장을 둘 수 있다.

1. 총 무 부 2. 조 직 부

3. 교육선전부 4. 조사통계부

5. 쟁 의 부 6. 복지후생부

7. 체 육 부 8. 여 성 부

9. 노동안전보건부 10. 법 규 부





제31조 (부서의 업무)

각 부서의 업무는 다음과 같다.

1. 총 무 부 : 문서접수, 발송, 인장보관, 조합비 수납 지출 및 재산관리

2. 조 직 부 : 조직 확대 강화 지도에 관한 사항

3. 교육선전부 : 조합원 교육 및 대내외 홍보 업무

4. 조사통계부 : 조합 활동에 필요한 자료수집 통계사무 일체

5. 쟁 의 부 : 노동쟁의 및 노사 전반에 관한 사항

6. 복지후생부 : 조합원 복지후생

7. 문화체육부 : 보건, 안전 체위향상에 관한 사항

8. 여 성 부 : 여성조합원의 질적 향상과 권익옹호에 관한 사항

9. 노동안전보건부 : 산업안전보건에 관한 사항 및 산업재해 예방활동

10. 법 규 부 : 조합 업무에 대한 각종 법률해석과 조합원의 각종 법률구조 사업 관장





제32조 (부,차장의 업무)

각 부장은 담당부서의 업무를 관장하고 차장은 부장을 보좌한다.



 



 



제 8 장 회 계





제33조 (지부회계)

회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.





제34조 (재원)

회계의 재원은 총회(대의원대회)에서 결의된 의무금, 특별부과금과 기부금으로 한다.





제35조 (특별회계의 관리)

자산의 관리 및 처분은 총회(대의원대회)의 의결에 따라야 한다.





제36조 (자산의 관리)

자산의 관리 및 처분은 총회(대의원대회)의 의결에 따라야 한다.





제37조 (회계연도)

지부의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 말일까지로 한다. (2016.11.07 개정)





제38조 (운영의 공개)

회계연도 말 결산 및 운영사항은 총회(대의원대회)의 승인을 얻은 후 공포하여야 하며 조합

원의 요구가 있을 때에는 언제든지 이를 공시하여야 한다.



 





제 9 장 표창 및 제재





제39조 (표창)

조합원이 지부의 발전에 기여한 공로가 있다고 인정될 때 상무집행위원회의 추천으로 표창

할 수 있다.





제40조 (제재)

1. 조합원 중에서 정당한 이유 없이 조합원의 의무를 이행하지 아니하거나 조직의 단결을

해치는 반조직행위를 하는 자는 다음 각 호의 1에 해당하는 제재를 가할 수 있다.

2. 제재의 종류는 다음과 같다.

1) 경 고

2) 정 권

3) 제 명

3. 지부 징계위원회는 상무집행위원으로 구성한다.





제41조 (재심)

1. 제9조의 규정에 의해 제재된 경우 7일 이내에 이의 신청서를 첨부하여 지부장에게 재심

신청을 할 수 있다.

2. 신청 접수된 재심은 청구한 날로부터 15일 이내에 총회(대의원대회)에서 재심결정을 하여

야 한다.



 



 



부 칙





제42조 (준용)

본 규정의 미비한 사항은 조합 규약이나 화학연맹의 규약, 규정 및 노동관계법 통산관례에

준한다.





제43조 (규정의 제정 및 개폐)

총회(대의원대회)에서 행한다.





제44조 (시행)

본 규정은 개정된 날로부터 시행한다.


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