엘지화학노동조합 LG CHEM LABOR UNION

노조자립기금 운영규정



 





제1조 (목적)

이 규정은 무급전임자 등을 운용하기 위한 노조자립기금의 엄격하고 효율적인 관리를 목적

으로 한다.





제2조 (기금의 조성)

조합비 중 일부를 노조자립기금으로 구성한다.





제3조 (기금의 사용)

이 규정에 의한 기금은 다음 각 호에 해당하는 재원으로 사용한다.

1. 무급전임자

2. 노조에서 채용하는 직원

3. 정년퇴직자 기념품 (2016.11.07 개정)

제4조 (무급전임자의 지정)

무급전임자의 지정은 규약 제41조 1항 5호에 의하여 지정한다.





제5조 (지급기준)

1. 무급전임자의 제반처우는 일반조합원에 준하되 O/T 60시간, 특근 4일을 인정한다.

2. 노조채용 직원의 임금지급 기준은 별도로 정한다.

3. 전임의 위촉 또는 해촉시 만근을 하지 못한 경우에는 그 차액을 정산하여 지급한다.

4. 무급전임자에 대한 임금이 노조자립기금에서 부족할 경우 신분보장비(구제기금)에서 차액

분을 지급한다.





제6조 (상급단체의 전임자)

상급단체 전임자로 지정될 경우에는 제5조를 적용한다.





제7조 (회계규정 적용)

특별회계 규정에 준한다.



 





부 칙





1. 이 규정은 통과일로부터 시행한다. 다만, 이 규정 시행 전 무급전임자 등 임금 지급에 대

해서는 이 규정에 의해 시행된 것으로 본다.

2. 이 규정에 명시되지 않은 사항은 회계규정에 따른다.



 


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